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浅谈思想政治工作对企业发展的意义和作用
时间:2021-03-07 01:17 点击次数:
本文摘要:企业思想政治工作是指企业管理者对员工思想上的各种对立、困惑,通过宣传科学、正确的道理,解决问题的员工思想问题,帮助员工建立正确的世界观、人生观、价值观,使员工以大力的姿态投入工作和生活,提高企业全面发展的教育指导企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分,为企业生产经营活动获得精神动力和思想确保。那么,为了加强企业的思想政治工作,加强企业凝聚力和向心力,提高企业按照市场经济规则健康运营和发展更为重要。

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企业思想政治工作是指企业管理者对员工思想上的各种对立、困惑,通过宣传科学、正确的道理,解决问题的员工思想问题,帮助员工建立正确的世界观、人生观、价值观,使员工以大力的姿态投入工作和生活,提高企业全面发展的教育指导企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分,为企业生产经营活动获得精神动力和思想确保。那么,为了加强企业的思想政治工作,加强企业凝聚力和向心力,提高企业按照市场经济规则健康运营和发展更为重要。

关键词:企业、思想政治工作、企业管理、意义意义、中国改革开放的深入,社会经济发展方式也发生了很大变化。人们在享受物质财富的同时,精神生活也面临着很多冲击,精神思维更加多样化,给企业思想政治工作的管理和积极开展带来了一定的挑战。思想政治工作是企业管理和发展过程中最重要的组成部分,加强思想政治工作,有效稳定员工思想,消除工作对立,增进团队融合,提高组织管理水平,提高组织竞争力具有最重要的意义。因此,在新的发展时期,对中国企业员工思想政治工作的研究具有最重要的现实意义和发展。

一、思想政治工作对企业发展的意义1、企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线,与企业整体经营管理相互渗透,共同发展到企业管理中。这拒绝从企业生死存亡和发展的战略高度将思想政治工作纳入企业经营管理范畴,充分发挥思想政治工作的功能和发展。

同时,也拒绝思想政治工作务必紧紧围绕盈利中心,从企业改革和发展大局抵达,将思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节,为企业改革和发展取得强有力的思想确保。2、企业思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力。

就企业改革而言,由于体制改革涉及到许多深层次问题和责任、权利和利益关系的调整,如何协商各方面的利益关系,使企业改革顺利进行,除了设施制度和政策因素外,最明显的是充分发挥思想政治教育、鼓励和领导,构成活动——培养活动——培养活动3、企业思想政治工作是培养企业核心竞争力的重要途径。企业的核心竞争力是企业持续创造力,即招揽先进设备技术能力,提高技术能力,合理科学组织能力,持续发明者独特的技术能力,适应环境市场,扩大市场,提高企业知名度。其中创造力是核心竞争力的精髓。

因此,切实加强思想政治工作,以培养四有新人为目标,大大提高员工整体素质,提高企业竞争力,确实为企业工作奠定坚实的思想文化基础。4、企业思想政治工作是企业文化、企业精神的形成者和培养者。企业精神是企业员工精确价值观培养的团体意识,是强大的精神力量,具有驱动、鼓励和指导。

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在经济、科学技术、文化一体化的新形势下,企业文化观是企业品牌、企业形象的观念形态,也是企业生存发展要的资源、无形资产和精神动力。企业思想政治工作不仅是企业文化建设的最重要方面,也是企业文化的形成者。

企业文化的本质和核心是企业的核心价值观,是企业文化的核心理念,它要求企业的经营目标、经营方向,规范员工的不道德,也是员工树立正确的世界观、人生观的基础。企业核心价值观的构成离不开思想政治工作的推进。通过宣传教育,提高知识,解决矛盾,加强共鸣,提高企业文化发展和核心价值观构成,是企业思想政治工作的最重要功能,也是企业思想政治工作地位和发展的最重要反映。二、思想政治工作从企业发展到企业是全体员工组成的集体,每个员工的思想状态可能因自己理解的差异而不同。

通过有效的员工思想政治教育,可以很好地统一员工对核心价值观的理解,使员工构成良好的归属感和使命感,减少自己的主人公意识,加强团队的团结力和战斗力,为企业的发展做出贡献。2、创造功能作为企业思想政治工作的载体——企业文化,其深层次是企业精神,它能很好地表现企业精神风貌和企业风气,对创造大力、健康、向下的企业精神有着最重要的发展。在企业发展过程中,通过专注于企业文化的建设,员工可以逐步教授正确的价值观和良好的行为规范,在组织中形成相互学习、取长补短的良性竞争氛围。这不仅能提高员工的综合素质,还能有效强化组织的核心竞争力,是提高组织向心力的根本性。

3、沟通功能今天社会已经进入信息化时代,沟通是这个时代的特征之一。因此,通过对企业员工进行有效的思想政治教育,建立和完善与员工沟通的渠道和平台,有助于随时控制他们的思想动向,更好地理解员工的市场需求,解决问题,消除员工的困难,消除暴力行为同时,根据员工在市场需求中隐藏的强烈建议,调整企业的各项战略和措施,增进的组织可以持续发展。4.提高爱国主义、集体主义和社会主义素养。

企业作为国家经济的支柱,需要关系到国计民生的发展。企业承担着为社会主义和谐社会建设取得物质基础的重任。通过企业思想政治工作,可以加强员工的爱国教育,协助员工建立社会主义荣辱观,忠实员工的爱国主义立场,激发员工对国家的热情,转变为工作的动力。

在企业中,领导企业员工建立社会主义的理想信念是企业思想政治工作的最重要任务之一。目前,由于我国处于社会转型期,东西方文化相互冲击,传统文化和新思想相互融合,员工的思想观念和价值倾向经常出现多样化的倾向。因此,我们必须在企业内部树立社会主义的主导观念,大力积极开展社会主义教育,加强员工的社会主义意识。在企业内部积极开展集体主义教育,不利于员工认识人与人、人与企业之间的关系,需要正确处理个人利益与集体利益、个人发展与企业发展之间的关系。

集团主义教育是产生内部凝聚力的最重要手段,企业只有坚决集团主义精神,才能加强企业员工的凝聚力,引导员工把工作热情寄托在推进企业发展变革和人与自然企业建设上。结语思想政治工作在一定程度上是个人思想工作和思想教育,组织为了超越一定的目标,通过一系列不道德措施再次改变个人思想和不道德,构筑的组织目标过程。企业思想政治工作是围绕企业文化的核心理念和企业发展战略的愿景和目标等,定期或定期对员工思想开展有意识的训练和教育,在目的企业员工中构成共同的氛围和活力,使员工为此目标不懈努力,有效加强员工归属感和主人公意识。

企业思想政治工作是企业获得可持续发展的最重要条件和人文基础,是认真贯彻以人为本的可持续发展理念的最重要方面和明确反映。在开展企业思想政治工作时,必须根据企业自身的发展现状,根据现实情况的变化对新形势的新内容作出不适当的反应。

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